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2019亚洲杯下注2018年聊城东昌医疗保健集团招聘简

文字:[大][中][小]2018-12-14 09:36     浏览次数:    

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  年聊城东昌医疗保健集团招聘简章(300人左右)聊城市东昌府人民医院(聊城大学第二附属医院)、东昌府区妇幼保健院联合招聘简章

  为认真贯彻国家和省、市、区深化医疗体制改革的工作部署,扎实做好医疗改革基础性工作,2016年6月,经东昌府区区委、区政府批准,东昌府人民医院、东昌府区妇幼保健院、聊城东昌妇女儿童医院共同组建了“东昌医疗保健集团”。通过整合三家医院资源,进一步拓宽了东昌府区医疗、保健健康产业链条,实现了优势互补、联合发展。东昌府人民医院新院搬迁后,集团将拥有业务用房32万平方米,开放床位近2000张,拥有员工4000人,固定资产10余亿元,年出院人次10万,总体规模和效益在全市县级医疗机构中位居前列。到2020年,集团基本完成“1+2+N”产业布局。届时,集团拥有业务用房32万平方米,开放床位2200张,人员4500人,总资产超12亿元,年服务180万人次,2019亚洲杯下注,住院10万人次,在全省县级医疗机构位居前列,为“双百城市”、“全面小康”、“幸福聊城”保驾护航。

  根据集团发展规划及实际工作需要,经医院党委扩大会研究,并报上级有关部门备案,现面向社会公开招聘工作人员,招聘简章如下:

  坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、公平、择优的原则;坚持面向社会公开招聘原则。

  (一)聊城大学医学院、聊城市东昌府人民医院(聊城大学第二附属医院)2018年招聘岗位及相关要求

  聊城市东昌府人民医院(聊城大学第二附属医院)招聘岗位及相关要求(1)临床、门诊医技类

  2.【引进人才】全年均可报考,一经录用按照《东昌府人民医院人才引进与管理办法》落实待遇。

  3.三分院招聘为“县管乡用”,即考生录用后由东昌府人民医院统一管理并分派至分院工作。

  2.【引进人才】全年均可报考,一经录用按照《东昌府妇幼保健院人才引进与管理办法》落实待遇。

  (一)拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,在校学习成绩良好;

  (二)热爱本职工作,具有良好的职业素质及全心全意为病人服务的思想品格,工作责任心强;

  (三)身体健康(无药物过敏史、无精神病史、无慢性病史),五官端正,口齿清楚,举止文雅;

  本次招聘需在线报名,不接受其它报名方式(2018年4月19日之前已通过任何方式报名的考生均需重新填写报名信息)。

  (聊城大学医学院、聊城市东昌府人民医院(聊城大学第二附属医院)报名咨询)

  (二)资格审查根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的应聘资格进行审查。资格审查时间及地点将电话通知考生,资格审查时需提供下列材料:有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件。应届毕业生可提供毕业生就业推荐表(原件及复印件一份)。具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书及复印件一份。资格审查通过者方可领取准考证并参加笔试。

  笔试笔试分批组织,护理专业笔试计划于2018年5月进行,具体时间及地点将电话告知考生。

  根据应聘人员笔试成绩由高到低确定参加面试对象。面试主要考核应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等综合素质。

  成绩计算综合成绩为笔试成绩和面试成绩相加之和,两项各占50%,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  综合成绩在东昌府人民医院和东昌府区妇幼保健院官方网站及医院公示栏进行公示。

  我院面向公开招聘人员的体检由医院统一安排,体检合格者方可录用,体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

  (五)资格复查体检合格人员列为资格复查对象,对复核对象所报考职位所需资格条件的相关证明材料的原件进行审核,审核不通过及未按时提交相关证明材料者取消录用资格。

  公示考试、体检、复核合格的拟聘用人员,通过医院官网及医院公示栏进行公示,公示期限为7个工作日。公示举报电话及公示意见受理邮箱为:东昌府人民医院人力资源科、

  聘用与待遇公示期满后无异议的,以东昌府人民医院、东昌府区妇幼保健院为主体,按规定程序办理录用手续,并根据医院相关规定落实待遇。

  此次公开招聘由东昌府区人社局和区卫计局全程监督实施,向东昌府区纪委报备。工作人员和考生如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理,有权对考生取消考试录用资格。具体事宜由聊城市东昌府人民医院、东昌府区妇幼保健院负责解释。

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